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来自四面八方的空想正在这里互相荡漾融会,会聚成了一个更大的空想——“散五羊灵气,与本田精华,创天下一流”。空想络续的实现带来高兴的同享,胜利的背后是全部五羊—本田人不懈的勤奋和有限激情!公司实现人材的年轻化、知识化、专业化,员工总数凌驾3800人,中层以上干部,90%多为本科以上学历。

五羊—本田的可持续生长,必需依托人材队伍建设。公司人力资源管理的根基目标,是竖立一收相对稳固、下本质、有凝聚力的员工部队,并发明一种公平、公然、平正的增进优秀人才脱颖而出的机制,为公司的快速生长和高效运作供应保障。

培训
系统

— — 培训提拔本质,进修成绩将来

导竖立进修型的构造,勉励员工进修进修,首倡背专家进修,背同事进修,背合作伙伴进修,背竞争对手进修。

五羊—本田对一切新员工均停止入职前培训,对员工停止根蒂根基妙技培训的同时,更供应下一级的常识培训。正在引进日本本田公司一系列中心课程(HFC、HTLW、HMLP、TQM)去培训公司差别层级员工的同时,借取专业的培训顾问公司竖立临时的合作关系,让新员工从进入公司的第一天起就能感受到公司粘稠的进修气氛及供应的源源动力,使我们的员工始终站正在常识的潮头,时期前沿,从容应对任何应战。

正在经由过程全方位、多层级的培训传承企业经营管理理念、提拔员工综合素质的基础上,五羊—本田借实现了培训资本的同享,让宽大供销商和用户也能感受到五羊—本田优异的企业文化和先辈的管理理念所带来的无限魅力,真正实现了高兴的同享。



资历
轨制

— — 驻足久远,应战自我

  资历轨制是五羊—本田正在进修和吸取日本本田公司成功经验后正在公司内所实行的一套较为完美的后备人材提拔、造就和任用轨制,差别级别员工要念担负管理类、专业类的主要岗亭便必需事先获得响应的资历,公司经由过程资历培训、业绩考核、课题评审、资历口试、资历评审认定等一系列环节去周全仔细天考查申报资历的员工,而且公开化、有组织天对其停止培训和开辟,对评审及格的职员付与资历,勇敢录用加以施展。下级管理者取人力资源部门卖力评价和磨练任职者的资历程度。那是一个优胜劣汰的历程,也是公司取员工两边相互审阅适应性的历程,公司足够的管理者及其他人力资源后备力量,来源于络续空虚的 “后备人才库”。它的实行,关于员工去说是一种自我应战,正在公司内部营建出了平正、公平、公然的人材合作气氛,使一大批优异的管理和专业类人材脱颖而出,构成了唯才是用的优良平台,络续鞭策公司的强势生长。

“三条
跑道”

— — “条条大路通罗马”

正在五羊—本田,只要不合适的岗亭,没有不合适的人。公司竖立了岗亭人为为主体的薪酬鼓励轨制,建立了以“三条跑道”为中心的人材提升通道,排除了“官本位”,将一切岗亭分为管理类、专业技术类和操纵类,员工不消当干部,也能够享用响应的薪酬报酬。员工能够凭据本身的本性和生长意向,有选择性、有目的性天生长,挑选合适本身的职业规划道路,最大限度天挖掘出自己的潜能,“跑”出属于本身的特征和出色,终究抵达本身心中的“罗马城”——小我私家职业规划目的。

人力资源
管理理念

— — 以人为本,共同发展

人材是企业核心竞争力:

品格是五羊—本田的旗号,立异是五羊—本田的魂魄,而人材则是五羊—本田的基础。基于对人材的正视,五羊—本田首倡:“不会做头脑事情的干部,不算好干部,以至不克不及当干部”、“员工的失误是管理者的义务”。我们尊敬本性,但更夸大团队。

同等看法 直抵民气:

正在五羊—本田,人人平等的看法不得人心。详细差别不是职位的差别而是职责的差别,员工正在品德上都是同等的。我们执行了“支属躲避轨制”,划定中层以上干部的直系亲属不得正在本单元任职,从根本上消弭任人唯贤的征象,为人才发明宽松协调的生长情况。五羊—本田是圭臬标准遵法企业,严格遵守《劳动法》和相干法例,对员工执行情、理、法管理。

钻营公司取员工共赢生长:

公司一向推行“以人为本,共同发展”的人力资源管理理念,让员工和五羊—本田配合生长,是公司一向以来的看法。每个进入五羊—本田的员工都是一笔车载斗量的财产。我们从尊敬人、体贴人、造就人、生长人的角度去展开人力资源管理的各项工作,终究的目标是实现企业取员工的共赢生长。


企业简介

五羊-本田摩托(广州)有限公司是由广州汽车集团股份有限公司、日本本田技研产业株式会社和本田技研产业(中国)投资有限公司配合投资的中日合资企业,成立于1992年,位于广州市增城区。公司集研发、制造和贩卖于一体,是海内最具范围的摩托车制造企业之一。现在公司厂区占地面积到达32万㎡,建筑面积10.8万㎡,产能到达100万辆以上。

公司中日股东方热诚协作,建立起一套本田公司文明取中国国情相融会的运营体系体例。建立至今,五羊-本田的产销量双双打破1000万辆,完成工业总产值凌驾660亿元,上缴税金远80亿元,销售收入670多亿元,为广州市经济繁华做出了应有的孝敬。公司对峙品牌发展战略,荣膺“一连十二年守条约重信誉企业”、“广东省名牌产品”、“天下最畅销商品金桥奖三连冠”、“中国企业文化建设先进单位”、 “中国工业经济前锋树模单元”和泛珠三角“十大最具社会义务品牌”和“十大可持续性生长品牌”等多项殊荣。2012年3月得到中国工业企业500强的称呼,现具有骑式车、踏板车、弯梁车、新能源摩托车等37款车型,400多个种类。现在公司是中国摩托车行业中独一一家同时得到环保部“消费一致性免检”、工信部“车辆注册注销免予安全技术磨练企业”和中国质量认证中央A级资历的企业。

企业文化

根基理念:以人为本,三个高兴

企业宗旨:我们不遗余力,供应公道价钱的下质量商品,让全球主顾写意。

运营目标:对峙进修,常常连结空想和生机。勇于应战,务实朝上进步。尊敬实际、创意和工夫。正视团队协作和相同。配合发明协调高效的事情流程。

企业精神:散五羊灵气、与本田精华、创天下一流

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